De Neurodiversity Pride Day is de jaarlijkse dag van trots op 16 juni van en voor neurodivergente mensen en diegene die van ons houden. Dit jaar voor de 7e keer gevierd, in twaalf landen over de hele wereld. De eerste keer in België.

Wat vieren we?

Het unieke karakter van onze neurodivergente hersenen en de toegevoegde waarde van neurodiversiteit in de samenleving. De term neurodiversiteit verwijst naar de verschillende manieren waarop hersenen functioneren, waarnemen en de wereld begrijpen. Het herkent en waardeert de sterke punten en capaciteiten die voortkomen uit verschillende neurotypes. Mensen met autisme, ADHD, dyslexie, DCD, hoogbegaafden, etc. bezitten allemaal unieke kwaliteiten en maken in hun diversiteit de wereld een betere plek. Daarnaast pleit het voor het bieden van ondersteuning en accommodatie aan neurodivergerende individuen, zodat zij kunnen functioneren in een samenleving die is toegesneden op de meerderheid.

Organisatoren

ND Pride België wordt georganiseerd door BjièN, iDrops, nl ADHD,ASC&LD nl de Stichting Neurodiversiteit/Neurodiversity Foundation. 

Over ND Pride

De Neurodiversity Pride Day is gestart in 2018 vanuit stichting Neurodiversiteit door de doelgroep zelf i.s.m. vrijwilligers en steunende organisaties. De dag is door de jaren heen steeds groter geworden. Het is een mooie positieve dag, waarin we goede kanten van neurodiversiteit en neurodivergentie belichten. De kern van de dag is dat neurodivergente mensen een moment voor zichzelf nemen om positief over zichzelf te reflecteren, een jaarlijkse traditie. Daaromheen worden er activiteiten georganiseerd. 

We nodigen je graag uit om mee te vieren!

Wij vieren ND Pride België met:

- Een online programma met Belgische en internationale sprekers. Dit online programma bestaat uit een online vergaderruimte, interessante keynotes (in het Nederlands en Engels) en een ArtExpo door neurodivergente kunstenaars. Onze keynote sprekers zijn:

• Daphné De Troch (Bjièn)
• Lora-Elly Vannieuwenhuysen
• Magali de Reu
• Nathalie Goethals (Inclusively Wired – IDROPS)
• Eline Jammaers (UHasselt)
• Internationale keynote

- A Neurodiversity Pride Day-vlag hijsen in de stad Gent. De vlaggenmast staat voor het gebouw aan de Henri Dunantlaan aan de faculteit psychologie en pedagogische wetenschappen.

Beide activiteiten zijn gratis toegankelijk, en dit is uw uitnodiging. Meer informatie over het online programma en de sprekers vindt u hieronder.

SPREKER: Lora-Elly Vannieuwenhuysen 

Op weg naar een neurodiverse gemeenschap

Duur: Ongeveer 1 uur 

Over Lora-Elly: Lora-Elly Vannieuwenhuysen (°1991) is een Belgische schrijver en kunstenaar met een passie voor neurodiversiteit. Ze is professioneel expert op het gebied van digitale toegankelijkheid en runt een Nederlandstalige online zelfhulpgroep voor mensen met autisme. 

Over het gesprek:Voor velen is het krijgen van een (zelf)diagnose bij volwassenen een levensveranderende gebeurtenis. Plotseling is alles logisch, maar je blijft achter met een stortvloed aan emoties en vragen. Praten met andere neurodiversiteitsmensen kan ongelooflijk nuttig zijn, maar het kan moeilijk zijn om toegang te krijgen tot de neurodiversiteitsgemeenschap. 

Ben jij neurodivergerend? Wilt u verbinding maken met onze community? Deze lezing geeft je een idee hoe het is om na een (zelf)diagnose een sociaal netwerk op te bouwen, waarom het belangrijk is om dit te doen en hoe je aan de slag gaat. 

SPREKER: Daphné De Troch

Neurodiversiteit op het werk: de toegevoegde waarde van diverse geesten

Duur: 1 uur

Over het gesprek: In deze talk gaan we dieper in op neurodiversiteit en neuro-inclusie op het werk. Daarnaast benadrukken we waarom aandacht voor neurodiversiteit en neuro-inclusie op het werk belangrijk en van onschatbare waarde is. En tot slot praktische handvatten hoe een bedrijf ervoor kan zorgen dat iedereen hun volle talent op het werk kan benutten.

Wat ga je leren?

• Wat is neurodiversiteit, neurodivergentie en neuro-inclusie?
• Welke sterktes zien we vaak terugkomen bij neurodivergente medewerkers?
• Wat is de meerwaarde van neuro-inclusie en neurodiverse teams?
• Wat is er nodig voor een neuro-inclusieve werkvloer?

Wat kun je verwachten?

Een beter inzicht in waarom neurodiversiteit van onschatbare waarde is binnen bedrijven en teams en hoe neurodivergente medewerkers in hun kracht kunnen worden gezet op het werk.

Over Daphne: Daphné De Troch heeft een veilige werkomgeving gecreëerd voor een leiding te geven aan een team van neurodivergente mensen, nadat ze de diagnose ADHD en autisme hadden gekregen. Ze startte Bjièn (uitgesproken als het Franse 'bien') samen met Dietrich Moerman om andere leiders en teams te helpen met de oefening van neurodiversiteit en om hun werkplek neuro-inclusief te maken.

SPREKER: Magali de Reu 

Over Magali: Magali De Reu is een Belgische ondernemer, columnist, copywriter, spreker en auteur. Ze zetten zich in voor het sprekenbaar maken van neurodiversiteit, zoals autisme en ADHD. Ze pijnlijke dat deze neurotypes niet alleen uitdagingen met zich meebrengen, maar ook unieke voordelen hebben. Haar boeken bevatten verhalen en inzichten die helpen bij het begrijpen en accepteren van neurodiversiteit. Magali moedigt mensen aan om hun eigen kracht te ontdekken, verbeterd hun neurologische diversiteit. Ze gelooft dat iedereen waardevol kan bijdragen aan de samenleving, en dat het belangrijk is om jezelf te accepteren en te waarderen. Haar werk bestaat uit het belang van mentale gezondheid en het zoeken naar passende ondersteuning. Ze deelt strategieën om met stress, psychotrauma en andere uitdagingen om te gaan, en moedigt aan tot zelfzorg en begrip.

SPREKER: Nathalie Goethals  

Over Nathalie: Nathalie Goethals is directeur van iDROPS, een organisatie die zich richt op het creëren van communities, workshops, toolkits en online platformen om mensen te verbinden, zelfbewustzijn te versterken en gedragsverandering te bevorderen in het Gentse. Met Inclusively Wired bouwt iDROPS aan een inclusieve onderwijs- en werkcontext die neurodiversiteit omarmt.

Ze heeft een diploma Japans en besproken sociale en culturele antropologie bestudeerd. Ze is een 'mensenmens' en heeft het hart op de tong.

Graag deelt ze hun concept dat ze bij iDROPS opgebouwd hebben op basis van 14 jaar ervaring.

SPREKER: Eline Jammaers

De (on)mogelijkheden van een op kracht gebaseerd perspectief op dyscalculie op de werkvloer

Duur: 15 minuten

Over Eline: Eline Jammaers is universitair docent aan de Faculteit Bedrijfseconomie van de Universiteit Hasselt. Haar onderzoek richt zich op verschillende vormen van ongelijkheid op de arbeidsmarkt, zoals ervaren door loontrekkenden en zelfstandigen met een scala aan handicaps, chronische ziekten en neurodivergerende aandoeningen. Door middel van kwalitatieve onderzoeksmethoden wil ze begrijpen hoe bepaalde mensen anders worden en wat dit betekent voor hun werkervaring. Tegelijkertijd wil ze ontdekken hoe het werken met een andere bodymind een voordeel kan zijn in het bedrijfsleven.

Over het gesprek: In deze korte presentatie gaat dr. Jammaers zal een samenvatting presenteren van haar lezingen over het onderwerp dyscalculie op de werkvloer tot nu toe. Parallel aan de beweging ‘dyslectisch denken’/’gemaakt door dyslexie’ op LinkedIn, zal ze nadenken over de (on)mogelijkheden om een soortgelijke positieve beweging op gang te brengen gerelateerd aan dyscalculisch denken, ondersteund door werkgevers en beroemdheden over de hele wereld.

• Korte bio van jezelf: 

Host & Presentator Online Programma: Dietrich Moerman

Over Dietrich: Afgestudeerd in software engineering, ging Dietrich aan de slag als softwareontwikkelaar en groeide door naar rollen van ontwikkelteamleider, projectmanager, ScrumMaster en consultant.

Met een late diagnose van ADHD en autisme ontdekte Dietrich geleidelijk de sterke punten en uitdagingen van neurodivergent zijn. Hij creëerde in 2021 een keynote waarin hij de merkwaardige overeenkomsten schetste tussen softwareteams en ADHD en hoe sommige principes het leven voor beide kunnen verbeteren.

Nadat hij samen met zijn partner Bjièn heeft opgericht, richt hij zich nu op het meer neuro-inclusief maken van bedrijven en werkplekken, het in de praktijk brengen van zijn eigen ervaringen en lessen en het begeleiden van leiders, HR-professionals en teams om te gedijen met neurodiversiteit.

Steun de vieringen, vier mee & creëer je eigen activiteit!